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鞍山公务员招考还未开始报名，人事部门的咨询热线却已经热得烫手，最新消息：“一村一名大学生”目前“人气最火”。市人事局相关人士分析，此次鞍山公务员招考，乡镇部门等职位对专业“无限制”，可能导致竞争火爆；而门槛设置较高的职位，则可能相对冷清。
越是“无限制”竞争越激烈
“照以往报考情况来看，凡是没有专业限制或是限制不多的职位竞争都十分激烈，此次公务员招考也将继承这种‘传统’。”昨日采访中，相关人士说出了这样的话。据介绍，由于对一些专业指向性较强的人才有所需求，此次招考的政府系统要求考生“术业有专攻”，所设置的招考职位全部对专业有所限制。而乡镇部门所招考的职位，则向全部考生敞开了“大门”。像台安法院等部门，既对考生专业、学位、政治面貌等无限制，又将学历降至大专以上，很可能成为最“招”人的部门。2005年的公务员招考中，街道办事处就因“无限制”而产生了400：1的火爆竞争场面，而某政府部门的招考就因“研究生”的学历限制而没招上来人。今年的公务员招考，对身高、能力、留学经验等都有限制的外事办等部门，也很可能会出现报名者寥寥的情况。
村委人才 无年限有“热度”
记者采访中发现，自市人事局等相关部门公务员招考咨询电话公开以来，考生对“一村一名大学生计划”尤为关注。据了解，与2005年招考明显不同的是，今年将取消考生报考“一村一名大学生”的年份限制，也就是说只要是具备相应条件报考的考生，无论是哪年考入“一村一名大学生计划”的，都可以报考。
此次政府机关公务员招考中，为入围“一村一名大学生计划”的考生提供了18个职位，较2005年公务员考试有所“扩招”，但由于目前具备条件的考生也明显增多，将导致“一村一名大学生”的岗位竞争仍十分激烈。需要提醒的是，此类“大学生”岗位，必须是经过鞍山市人事局统一招考选派的村委人才（我市从2000年起连续五年实施“村委人才计划”，共培养了1000余名“村委人才”）才可以报考。
乡镇机关拒绝当“跳板”
“乡镇部门招考门槛低，可能是由于不好招人，而将条件放宽。”“部分招考的乡镇部门地理位置有点偏，可能报的人会少。”记者调查发现，多数考生对报考乡镇部门公务员职位的“认知”有误区。相关人士解释道，其实招考现实情况与考生的“如意算盘”正相反，由于目前公务员身份的热衷度居高不下，大多考生持有“考上就成”的心态报名，而乡镇部门的“无限制”将引得竞争者蜂拥而上，竞争压力反倒可能跃居市直部门之上。往往在激烈的竞争中会有“全能型”人才脱颖而出，这也正符合此次乡镇部门招考“无限制”的宗旨。
另外，由于以往出现过乡镇公务员“大批返城”现象，为防止考生将乡镇职位当成“跳板”，本次公务员招考中首次设立了“县（市）区以下机关的公务员需在被录用岗位工作三年以上，才可向各级机关流动”的条件，确保县以下机关公务员队伍的稳定。
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